make sense #31: о HR-tech, дизайне и продажах в b2b с Михаилом Танским

«Скорость взаимодействия рекрутера с кандидатами, особенно в IT-компаниях, очень важна. Перенес собеседование на завтра — кандидату уже сделали оффер».

iTunes | SoundCloud | YouTube

Собеседник: Михаил Танский, co-founder в Хантфлоу — программа для работы с базой резюме.

Пара цитат Михаила:

«Скорость взаимодействия рекрутера с кандидатами, особенно в IT-компаниях, очень важна. Перенес собеседование на завтра — кандидату уже сделали оффер».

«Я 13 лет занимаюсь большими сервисами и у меня не было ситуаций, когда что-то закрывалось потому, что не было нужно. Я этим избалован».

О чем говорим:
— о работе Михаила в медиагруппе «Актион-МЦФЭР»
— как появилась идея сделать Хантфлоу
— об эйчар-рынке в России и мире
— об интерфейсах сервисов для HR
— проблемы продуктовой разработки в России
— почему дизайн в b2b важен
— почему в b2b работают только личные продажи
— как Хантфлоу вышел на рынок энтерпрайза
— как решили делать контент-маркетинг и почему у журнала Хантфлоу независимая редакция
— почему Михаил считает себя ненастоящим продактом
— из чего состоит продуктовый план по разработке фич
— об интеграции Хантфлоу с Mail.ru и Ozon.ru
— проблемы внедрения в не IT-шных компаниях
— на каких компаниях в основном зарабатывает Хантфлоу
— почему ответственность не дают, а берут
— что мотивирует Михаила
— как избавиться от перфекционизма с помощью коллег

Мы упоминаем в разговоре:
— книгу Алана Купера «Психбольница в руках пациентов»
— книгу Марка Форстера «Сделай это завтра»